팀빌딩 올인원 프로그램

팀빌딩 워크샵,
3일 뒤 제자리였다면?

한 번으로 끝나지 않는 팀빌딩 프로그램,
워크샵 이후에도 변화가 유지됩니다.

팀장 혼자선
알 수 없는 것들이 있어요

스크롤을 아래로 내리세요
이해의 결핍
진단부터 워크샵,
그 이후까지
끊기지 않는 하나의 흐름
01. 팀 성향 진단
팀원 서로를 데이터로 알아보기
지원자 정보, 채용 현황, 일정, 평가 내역까지
실시간으로 확인하고, 과거 히스토리까지 한 번에 관리하세요.
01
팀원 성향 및 맥락 진단
심리학 이론과 30,000명의 데이터를 기반으로 개인의 강점·소통 방식·동기 요인을 과학적으로 분석합니다.
직무 성향 진단228/230
229문제나 사안을 세밀하게 분석하는 경향이 있다.
직접 눌러보세요!
230새로운 아이디어보다는 검증된 방법을 선호한다.
02
나를 이해하는 데이터
내가 어떻게 일할 때 강점이 나오는지, 어떤 환경에서 에너지가 떨어지는지 자신의 결과를 데이터로 이해하게 됩니다.
차팀원님 리포트
#정밀체계성#강철멘탈#최고의 팔로워
디테일을 놓치지 않는 따뜻한 완벽주의자
"논리적 배경과 디테일을 주시면, 최상의 퀄리티로 보답할게요!"
02. 맞춤형 워크샵
우리 팀을 하나로 맞추는 워크샵
사전 진단 약 20분
워크샵 2-3시간
강연 + 그룹별 토론 (Activity)
팀빌딩의 첫 발, 자신을 이해하기
세션 150분
팀빌딩의 첫 발, 자신을 이해하기
1
개인과 팀 강점 파악
2
성향 기반 소통법 실습
3
협업 기반 다지기
강점 기반 협업 시너지 설계하기
세션 250분
강점 기반 협업 시너지 설계하기
1
성향별 소통과 동기부여 포인트 파악
2
실제 과제 협업 챌린지와 역할 분담
마무리 Q&A 및 정리
세션 320분
마무리 Q&A 및 정리
1
전체 워크샵 리뷰 및 질의응답
2
워크샵 만족도 체크
03. 1:1 후속 지원
워크샵이 끝나면 시작되는, 진짜 팀빌딩
01
팀원별 맞춤 소통 가이드
1:1 전 팀원 성향에 맞는 대화법을 미리 알려드리고, 미팅 후 기록까지 한 흐름으로 이어집니다.
sync.up-people.com/team-lead
차팀원 님팀의 심리적 안전감을 만드는 따뜻한 공감지향형 팔로워
새 미팅
차팀원님과 대화할 땐 논리를 먼저 신경써 주세요
Do
이렇게 얘기해 주세요
구체적인 데이터와 논리적인 근거로 말하기
팀원들의 정서와 협력 구조에 대해 의견 묻기
Don't
이건 조심해 주세요
"이유 묻지 말고 일단 하세요" 식의 압박
개인의 속도를 무시한 업무 추진과 독촉
02
약속이 유지되는 팔로업
1:1에서 정한 약속이 흐지부지되지 않도록, 자동으로 추적하고 팀원에게 바로 공유됩니다.
sync.up-people.com/team-lead
차팀원 님 - 오프라인 1:1 미팅
1:1 대화 녹음 중
직접 눌러보세요!
미팅 종료
00:00:13
차팀원
일정은 맞추고 있는데, 디자인 팀과의 피드백 루프가 길어져서 리소스가 조금 부족한 느낌이 듭니다.
나(팀장)
그렇군요. 그 부분은 제가 디자인 팀장님과 논의해서 프로세스를 개선해 보겠습니다.
03
AI 리더십 코치
팀장님 혼자 끙끙 앓지 마세요. 막막할 때마다 데이터와 심리학 기반의 조언을 24시간 제공합니다.
sync.up-people.com/team-lead
AI 리더십 코치
차팀원 님과의 1:1 미팅을 성공적으로 이끌기 위한 맞춤형 조언
차팀원 님
백엔드 개발자
번아웃 주의일정 지연
지난 미팅 액션
야근 잦음(번아웃 주의)
일정 지연 발생
아래 버튼을 눌러 AI 코치에게 질문해보세요
AI 코치에게 추가로 궁금한 점을 물어보세요
직접 눌러보세요!

2000+ 시간 이상 팀장의 고민을
현장에서 마주한 최고의 퍼실리테이터

심리 분야 자격증 및 전문 트레이닝 후
다년간의 워크샵 · 코칭 경험을 보유하고 있습니다.

문우리
  • · (주) 포티파이 창업자 및 CEO
  • · 서울대학교 의학과 M.D., Ph.D.
  • · Johns Hopkins University MBA, MPH
문우리
김유리
  • · 전| Viva Republica (Toss), Head of Staff
  • · 전| 티맵모빌리티, CPO
  • · 전| 쿠팡, Principal Product Owner
김유리
김지연
  • · 전| Netflix, Inclusion Strategy Manager
  • · 전| Roche Diagnostics, HRBP
  • · 전| Oracle, HR Consultant
김지연
이아람
  • · (주) 포티파이 R&D 소속
  • · 성신여자대학교 심리학과 상담심리 M.A./Ph.D. 수료
  • · 한국상담심리학회 상담심리사 2급
이아람
이종택
  • · 전| McKinsey & Company, Engagement Manager
  • · 전| Kearney, Consultant
  • · Northwestern University - Kellogg School of Management, MBA
이종택
김수현
  • · (주) 포티파이 R&D 소속
  • · 성신여자대학교 심리학과 임상심리·건강심리 M.A.
  • · 한국임상심리학회 임상심리전문가
김수현
문우리
  • · (주) 포티파이 창업자 및 CEO
  • · 서울대학교 의학과 M.D., Ph.D.
  • · Johns Hopkins University MBA, MPH
문우리
김유리
  • · 전| Viva Republica (Toss), Head of Staff
  • · 전| 티맵모빌리티, CPO
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김유리
김지연
  • · 전| Netflix, Inclusion Strategy Manager
  • · 전| Roche Diagnostics, HRBP
  • · 전| Oracle, HR Consultant
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이아람
  • · (주) 포티파이 R&D 소속
  • · 성신여자대학교 심리학과 상담심리 M.A./Ph.D. 수료
  • · 한국상담심리학회 상담심리사 2급
이아람
이종택
  • · 전| McKinsey & Company, Engagement Manager
  • · 전| Kearney, Consultant
  • · Northwestern University - Kellogg School of Management, MBA
이종택
김수현
  • · (주) 포티파이 R&D 소속
  • · 성신여자대학교 심리학과 임상심리·건강심리 M.A.
  • · 한국임상심리학회 임상심리전문가
김수현
같은 고민을 먼저 해결한
350+개 팀의 이유있는 선택
직무 검사 누적 데이터
30,000+
단위 : 명
워크샵 참여자 평균 만족도
4.8/5
단위 : 점
팀빌딩 참여 누적 데이터
350+
단위 : 팀
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"팀원이 왜 그런 반응을 하는지 이제야 이해가 됐어요. 1:1이 내심 부담이었는데 그런 고민을 안해도 돼서 좋습니다"

이커머스 브랜드 마케팅 팀장 (팀원 12명)

도입부터 운영까지,
이렇게 진행됩니다.

STEP 01
빠른 고객 상담
팀 현황과 고민을 먼저 들어봅니다. 규모·일정·목적에 맞는 구성을 함께 설계합니다.
STEP 02
팀원 성향 진단
전 팀원이 각자 진단에 참여합니다. 1인당 약 20분, 강점·소통 방식·동기 요인을 분석합니다.
STEP 03
팀빌딩 워크샵
진단 결과를 가지고 팀 전체가 모입니다. 서로를 이해하고, 함께 일하는 기준을 맞추는 2시간입니다.
STEP 04
1:1 관리툴 온보딩
워크샵 직후 팀장과 팀원 모두가 SYNC에 연결됩니다. 진단 데이터가 1:1 가이드와 팔로업으로 바로 이어집니다.
STEP 05
2개월 후속 운영
매주 팀원 상태를 살피고, 약속이 유지되는지 추적합니다. 2개월 후 팀의 변화를 데이터로 직접 확인합니다.

ROI 없는 워크샵은 그만,
이제 진짜 팀빌딩을 시작하세요

일반 워크샵
SyncUp 팀빌딩
유형 분류 위주의 단편적 진단
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30,000명 데이터 기반의 정밀 성향 진단
검증이 어려운 외부 강사 의존
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2,000시간+ 코칭 경험의 팀빌딩 전문가
후속 지원 없는 일회성 행사
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1:1 관리 도구로 팀 습관화 지원
효과 측정 불가, 매년 반복되는 예산 설득
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1:1 실행률 및 액션 완료율 변화 추적
일반 워크샵유형 분류 위주의 단편적 진단
SyncUp 팀빌딩30,000명 데이터 기반의 정밀 성향 진단
일반 워크샵검증이 어려운 외부 강사 의존
SyncUp 팀빌딩2,000시간+ 코칭 경험의 팀빌딩 전문가
일반 워크샵후속 지원 없는 일회성 행사
SyncUp 팀빌딩1:1 관리 도구로 팀 습관화 지원
일반 워크샵효과 측정 불가, 매년 반복되는 예산 설득
SyncUp 팀빌딩1:1 실행률 및 액션 완료율 변화 추적

FAQs

팀빌딩, 이번엔 진짜 달라야 한다면
저희가 함께하겠습니다